Назад
О курсе
Содержание курса
Раздел 1. Организационная культура как косвенный метод управления персоналом
Раздел 2. Типология организационных культур по К. Камерону и Р. Куинну
Раздел 3. Организационная культура как основа инновационного мышления и готовности к постоянным изменениям
Раздел 4. Субъективное благополучие персонала как феномен
Раздел 5. Влияние субъективного благополучия на вовлечённость в работу
Раздел 6. Технологии влияния на организационную культуру
