Назад

О курсе

Содержание курса

Раздел 1. Организационная культура как косвенный метод управления персоналом

Раздел 2. Типология организационных культур по К. Камерону и Р. Куинну

Раздел 3. Организационная культура как основа инновационного мышления и готовности к постоянным изменениям

Раздел 4. Субъективное благополучие персонала как феномен

Раздел 5. Влияние субъективного благополучия на вовлечённость в работу

Раздел 6. Технологии влияния на организационную культуру

Оставьте заявку