Управление персоналом: профессиональная переподготовка

Начало обучения
5 октября 2019 года
Продолжительность курса
360 академических часов (9 месяцев)
Стоимость
52 000 ⃏ (возможна оплата в четыре этапа)
График занятий
По субботам с 10:00 до 15:30 с большим перерывом с 12:00 до 12:30 и по средам с 18:00 по 21:00.
Место проведения
Нижний Новгород, пр. Гагарина, 23. Нижегородский гос. университет, корп. 2, этаж 4
Документ об окончании
По окончании программы выдаётся: удостоверение о повышении квалификации (на базе высшего образования или СПО); сертификат (на базе среднего образования)
Контакты
+7 (910) 120-28-97 — Михайлова Екатерина Евгеньевна
+7 (831) 462-34-31 — Ежевская Ирина Викторовна

До окончания набора осталось

0 дней : 0 часов : 0 минут : 0 секунд

О курсе

Программа «Управление персоналом: профессиональная переподготовка» реализуется в Университете Лобачевского с 2005 года. Программа направлена на развитие и формирование у слушателей профессиональных компетенций и подготовку высококвалифицированных специалистов в сфере управления персоналом.

Достоинством Программы является применение комплексного подхода к управлению персоналом: освоение психологических знаний и технологии управления; изучение современных информационно-правовых систем; использование активных методов обучения.

В структуре курса 30% времени отводится теоретическим занятиям, 70% ‒ практике в форме наиболее актуальных форм обучения.

Практическая направленность и информативность ‒ основная особенность Программы и залог профессиональной подготовки слушателей, на курсах «Управление персоналом: профессиональная переподготовка».

Возможно корпоративное обучение с изменением учебного плана по желанию слушателей.

Получение современных знаний и диплома о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации Менеджер по персоналу позволит нашим слушателям успешно осуществить новый вид профессиональной деятельности.

Расписание
Расписание Продолжение

Кому необходимы курсы?

желающим сменить профессиональную деятельность

начинающим индивидуальным предпринимателям

студентам, ориентированных на карьерный рост

выпускникам образовательных учреждений

Учебный план программы курса

Модуль 1. Современная практика управление персоналом − +

Современные технологии подбора персонала
Кадровое делопроизводство
Система оплаты труда в организации
Система обучения персонала
Организация работы службы управления персонала
Современные технологии оценки и развития персонала
Практикум регулирования трудовых отношений

Модуль 2. Психологические аспекты управления персоналом − +

Методы психодиагностики персонала
Эффективное лидерство (тренинг)
Основы менеджмента
Организационное поведение
Деловое общение (тренинг)
Организационный конфликт-менеджмент (тренинг)
Методы нематериальной мотивации труда

Модуль 3. Правовые вопросы управления персоналом − +

Правовые основы управления персоналом
Социальное страхование и пенсионное обеспечение
Охрана труда

Модуль 4. Информационное обеспечение службы управления персоналом − +

1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (3.1)
Новые информационные технологии

Вы научитесь:

организовывать работу службы по персоналу

организовывать систему поиска, отбора, подбора и адаптации персонала

осуществлять грамотное управление персоналом

владеть навыками делового общения и проводить собеседование

вести отчётность по кадрам

анализировать работу службы по персоналу

работать с программой «1 С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (3.1)"

Порядок зачисления

1 Шаг

Оформляете личный листок и согласие на обработку персональных данных.

2 Шаг

Формируете комплект документов: копия паспорта (2,3 стр. + прописка), копия документа об образовании

копию свидетельства о браке или др. документа, в случае различия в фамилии в паспорте и документе об образовании

3 Шаг

Приносите полный комплект документов (оригиналы и копии) по адресу: пр. Гагарина, 23, корп. 2, каб. 403 (понедельник-четверг: с 9 до 11-30 и с 12-30 до 16-00 пятница: с 9 до 11-30 и с 12-30 до 15-00). Тел. 462-34-31

4 Шаг

Подписываете договор, спускаетесь на первый этаж и оплачиваете обучение в кассе ННГУ. Приступаете к обучению на курсах согласно расписания

Преподаватели программы

Лазарева Татьяна Евгеньевна

Практикующий кадровик, член Национального Союза Кадровиков с 2004 года, опыт работы по проведению организационно-кадрового аудита и консалтинга по вопросам управления персоналом.

Шарова Марина Андреевна

Специалист в области кадрового делопроизводства, а также ПО Кадрового учета «Oracle Applications.Версия R12»

Плехова Юлия Олеговна

доктор экономических наук, профессор, начальник отдела молодежной и международной инновационной деятельности Центра инновационного развития медицинского приборостроения ННГУ, заведующий кафедрой правового обеспечения экономической и инновационной деятельности ИЭП ННГУ.

Картомин Александр Георгиевич

Руководитель проекта в компании Netcracker Technology

Кузнецова Ирина Алексеевна

Генеральный директор в компании ООО «Автостандарт», исполнительный директор Фонда Социальной и Творческой Реабилитации «ИРИС».

Бодунов Алексей Васильевич

Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Нижегородской области

Часнык Леонтий Николаевич

Заместитель директора Института экономики и предпринимательства ННГУ им. Н.И. Лобачевского, кандидат технических наук, доцент

Марико Валерия Валерьевна

Кандидат педагогических наук, доцент кафедры университетского менеджмента и инноваций в образовании, руководитель центра профессиональной ориентации Института экономики и предпринимательства ННГУ им. Н.И. Лобачевского

Косов Дмитрий Юрьевич

Координатор по непрерывным улучшениям в компании Magna Automotive Rus

Горская Наталья Николаевна

Кандидат технических наук, доцент по кафедре вычислительной техники.

Руководитель программы

Любимов Александр Константинович

Доктор физико-математических наук, профессор кафедры «университетского менеджмента и инноваций в образовании» Института экономики и предпринимательства ННГУ.